contoh kepemimpinan transformasional. 1. contoh kepemimpinan transformasional

Dari latar belakang itulah sehingga penelitian ini dilakukan dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Employee Engagement (Studi Kasus Pada PT. Ia dicalonkan oleh Partai Keadilan Sejahtera dan Partai Gerindra sebagai wali kota Bandung dengan didampingi oleh Oded Muhammad Danial sebagai calon wakil wali kota. Menurut konsep ini, tugas seorang pemimpin adalah berupaya memotivasi bawahannya agar dapat berprestasi melampaui harapan dan perkiraan sebelumnya. Pemimpin menampilkan keyakinan, menekankan kepercayaan, mengambil isu-isu yang sulit, menyajikan nilai-nilai mereka yang paling penting, dan menekankan pentingnya tujuan, komitmen, dan konsekuensi etis dari keputusan. Contoh Kepemimpinan Transformasional dalam Dunia Bisnis. 356 Sumber: Data Primer Diolah, 2019 diketahui bahwa dalam penelitian ini, variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional, menghasilkan nilai VIF lebih kecil Contoh kepemimpinan transformasional di perusahaan adalah saat manajer memberikan ruang bagi para bawahannya supaya dapat berkreasi sebaik-baiknya. Menurut Burns, kepemimpinan transformasional pada akhirnya merupakan suatu praktek moral dalam artian meningkatkan standar-standar perilaku manusia. Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional. bahwa kepemimpinan transformasional sebagai pemimpin yang mempunyai kekuatan untuk mempengaruhi bawahan dengan cara-cara tertentu. 3 / 2013. Jadi, kepemimpinan transformasional mempunyai dimensi moral juga, karena mereka yang terlibat di dalamnya “dapat diangkat kepada diri mereka yang lebih baik (Burns, 1978, hal. Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen yaitu merencanakan dan mengorganisasi, tetapi peran utama kepemimpinan adalah mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pengertian Kepemimpinan Kepemimpinan merupakan sikap pribadi yang ditampilkan oleh seseorang dalam memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Pengaruh Ideal, indikatornya yaitu : o Trust o Respect o. PENINGKATAN PADA PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (SEBUAH STUDI LITERATUR) Nadhira Hafiza Virgianty Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya, nadhira. ac. kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Pengadilan Negeri Takalar. Dilansir dari Asikbelajar. 2. Pada beberapa kesempatan, kepemimpinan transformasional mungkin bukan gaya yang paling menguntungkan bagi organisasi. kepemimpinan transformasional terhadap variabel kinerja karyawan. Kepemimpinan Transformasional Kepemimpinan transformasional merupakan bagian dari kepemimpinan kontemporer. Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali saya berkomentar. Menurut Lievens et al. Steven Paul Jobs dikenal sebagai pribadi yang keras dalam memimpin. 2009:290 Yukl Kepemimpinan transformasional menyerukan nilai- nilai moral dari pengikut dalam upayanya untuk. Contoh Pemimpin Transformasional: Mahatma Gandhi secara khusus merupakan gambaran ideal dari seorang pemimpin transformasional. hotel. kepemimpinan, dan beberapa contoh aplikasi neuroscience terapan dalam lingkungan organisasi. Karismatik (Idealized Influence)kepemimpinan transformasional bidang pendidikan diperlukan pada sekolah yang menerapkan MBS. Pendekatan ini merupakan bagian dari paradigma "kepemimpinan baru" (Bryman, 1992). Kepala sekolah bukan hanya menjadi menejer saja, tetapi diharapkan sering melakukan observasi ke kelas agar mengetahui ketercapaian ataupun kendala yang dialami guru dalam proses pembelajaran. Bass, seorang profesor manajemen di Universitas Binghamton, New York, mengembangkan konsep tersebut dalam bukunya berjudul Leadership and Performance Beyond Expectations (1985), salah satu buku yang meletakkan kepemimpinan transformasional sebagai ide penting dalam organisasi bisnis. Mulai dari definisinya, ciri-cirinya, urgensi kepemimpinan transformasional, sampai dengan contohnya. Teori ini diper-kenalkan oleh Burns (1978) dalam konteks politik, kemudian dikembangkan dan. Melalui transformasi ini, seorang pemimpin mendorong para bawahan untuk memunculkan ide-ide baru dan. kepemimpinan transformasional yang telah menjadi yang paling sering diteliti dari jenis mereka selama 20 tahun terakhir (Avolio et al. Dalam proses itu, baik pemimpin maupun pengikutnya mungkin Contoh Pemimpin dengan gaya Kepemimpinan Transformasional Semenjak dilantik sebagai wali kota pada 2013 lalu, dia membuat terobosan dengan menghidupkan kembali taman-taman kota, memberikan denda kepada perokok di tempat umum, hingga mempercepat pembuatan akte kelahiran bagi warganya. PENDAHULUAN. Membuat Visi dan. contoh pemimpin sep erti M ahatma Ghandi menjadi,. Selanjutnya. Presiden Jokowi memiliki gaya kepemimpinan transformasional. Muhammad Faris Wiedyono . Variabel gaya kepemimpinan transformasional (X). Pemimpin transformasional juga mampu mengubah mental dan perilaku pengikutnya menjadi lebih baik. Martin Luther King, Jr. Ini memastikan perusahaan mampu beradaptasi. 3. KAI (Persero) Menurut Bernard M. INTEGRALISTIK No. Apa contoh kepemimpinan transformasional? Pemimpin Transformasional #1: Steve Jobs. Dunia kepemimpinan transformasional membawa kita ke arah yang lebih baik. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, antara lain. Simplifikasi, keberhasilan dari kepemimpinan diawali dengan sebuah visi yang akan menjadi cermin dan tujuan bersama. Pemimpin transformasional memberi. 102 - 110 p-ISSN :2443-2830 e- ISSN: 2460-9471 105 METODE PENELITIAN Metode pengumpulan data yang. Contoh seorang pemimpin transformasional. kepemimpinan transformasional yang meliputi gaya, ciri-ciri, karakteristik, prinsip, dan komponen. Intellectual Stimulation (stimulasi intelektual) 10 Pemimpin mendorong saya untuk menggunakan kreativitas dalam menyelesaikan pekerjaan. XXVIII/2017, Januari-Juni 2017 45 mencakup dua unsur yang bersifat hakiki, yaitu “relasional” dan “berurusan dengan perubahan riil” (Burns, 1978:16). Menurut konsep ini, tugas seorang pemimpin adalah berupaya memotivasi bawahannya agar dapat berprestasi melampaui harapan dan perkiraan sebelumnya. Idealized Influence (pengaruh Ideal) Idealized Influence (pengaruh Ideal) adalah perilaku pemimpin yang memberikan visi dan misi, memunculkan rasa bangga, serta mendapatkan respek dan kepercayaan bawahan. Pemimpin Kharismatik Vs. Contoh dari kecerdasan linguitik seperti: 1. 4. Beberapa ciri pemimpin yang menandakan seseorang memiliki gaya kepemimpinan transformasional, diantaranya adalah: Karismatik, mempunyai EQ yang baik, mengobarkan semangat membangun diri sendiri untuk bawahannya, selalu mendukung bawahannya, memberi wewenang, memimpin dengan contoh dan juga memberi alasan dengan bukti dan penjelasan yang baik. kepemimpinan transformasional- tingkat keluar masuk karyawan dan tingkat transaksional dengan teori tingkat kebutuhan ketidak hadiran karyawan yang rendah dari Maslow, dijelaskan bahwa kebutuhan (Miner, 1993) . Pemimpin Transformasional. Kepemimpinan Presiden Jokowi Presiden Jokowi merupakan presiden yang saat ini sedang menjabat dikursi pemerintahan Indonesia. Teori Gaya Kepemimpinan transformasional yang digagas oleh James MacGregor. Pengaruh Ideal, indikatornya yaitu : o Trust o Respect o Integrity b. Kepemimpinan transformasional memiliki sifat-sifat: kharismatik, kekuatan membangkitkan inspirasi, kemahiran merangsang intelektual para bawahan secara aktif, bersifat tenggang rasa secara individu. Pemimpin dengan gaya kepemimpinan transformasional biasanya merupakan sosok yang visioner, inspiratif, berani, risk-taker, dan karismatik. Ketujuh prinsip tersebut adalah simplification, motivation, determination, mobilization,. Mereka secara jelas mengidentifikasi dirinya sebagai agen-agen perubahan. Pelajari lebih lanjut tentang transformational Leadership. Dengan beragamnya sifat dan. Supervisor dapat membuat para karyawan merasa tenang dalam menghadapi kesulitan. contoh pemimpin yang ideal karena mampu mempengaruhi anggota organisasi dengan karakternya (Engelen et al. Selanjutnya, hubungan pemimpin transaksional dengan karyawan tercermin dari tiga hal yakni: 1) pemimpin mengetahui apa yang. TRANSFORMASIONAL. menjadi contoh dari kemampuannya menyelesaikan masalah yang menghasilkan solusi yang. Seorang pemimpin dapat dikategorikan mempunyai sifat kepemimpinan trasformasional manakala memiliki perilaku sebagai berikut : 1. Setelah memulai Apple pada tahun 1976 dengan mitra Steve Wozniak, pasangan itu. Hasil dari penelitian ini diharapkan mampu memberikan contoh gaya kepemimpinan transformasional untuk diterapkan dalam pelaksanaan manajemen dalam lembaga PAUD, sehingga dapat meningkatkan mutu sumber daya manusia yang ada, memberi masukan kepada kepala sekolah PAUD di kecamatan Sidorejo kota Salatiga. Kepemimpinan Transformasional atau Transak-sional Satu dari sekian banyak teori-teori kepemimpin-an komprehensif mengenai transformasi organisasio-nal adalah teori kepemimpinan transformasional dan teori kepemimpinan transaksional. Hal – Hal yang sudah disebutkan sesuai dengan Pengertian Kepemimpinan Transformasional - Definisi kepemimpinan, menurut Terry (Kartono 1998 : 38) Kepemimpinan adalah aktivitas mempengaruhi orang-orang agar mereka suka berusaha mencapai tujuan-tujuan kelompok. Menurut Luthans, kepemimpinan transformasional memiliki ciri-ciri seperti berikut ini: Pemimpin adalah seorang yang visioner. Beberapa contoh terkait tidak terjadinya. memberikan contoh langsung berangkat lebih pagi untuk jabat tangan dengan peserta didik, dan melakukan supervisi Kata Kunci: kepemimpinan, transformasional,. organisasi, contoh kepemimpinan transformasional ialah seorang manajer yang mencoba untuk mengubah nilai-nilai bersama dalam perusahaan untuk merefleksikan standar kejujuran dan keadilan yang lebih manusiawi. Pemimpin mampu menumbuhkan rasa yang kuat kepada saya bahwa saya mampu untuk menjalankan tugas 2. Idealisasi Pengaruh (Idealized Influence) Karakter pertama adalah idealisasi pengaruh atau idealized influence. Jawaban: A. , dalam Tavfelin, 2013, 10). Pemimpin akan sangat memedulikan kesejahteraan dan kemajuan setiap anak buahnya. Kepemimpinan transformasional berusaha untuk menginspirasi kinerja yang luar biasa. seperti contoh-transaksional, sedang untuk memenuhi contoh di atas, walaupun itu juga tidak buruk. Latar Belakang. Metode PenelitianKepemimpinan transformasional Prodi PGSD Universitas Pendidikan Indonesia secara umum telah diimplementasikan dengan baik, dimensi kharismatik ( idealized influence ) menjadi dimensi tertinggi yang diimplementasikan sedangkan dimensi motivasi inspirasionalVARIABEL KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (X) No Keterangan 5 4 3 2 1 Pengaruh Idealisme/ kharismatik 1 Atasan membuat saya senang bila saya berada disekitar dia SS S N TS STS 2 Atasan memeberikan perhatian secara pribadi kepada mereka yang kelihatan terabaikan SS S N TS STS 3 Atasan membuat saya merasa nyaman ketika. Daftar Isi 10 Macam Gaya Kepemimpinan Beserta Contohnya 1. LAMPIRAN E CONTOH KUISIONER LAMPIRAN F TRANSKIP WAWANCARA. Ia merubah cara Starbucks menjalankan bisnisnya dengan. 5. berikut ini contoh pemimpin transformasional yang di akui oleh dunia internasional: Howard Schultz (CEO Starbucks) Howard Schultz adalah CEO Starbucks yang terkenal sebagai pemimpin transformasional. Tulisan ini bertujuan untuk. id. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui makna pemimpin transformasional dalam menciptakan sebuah budaya kerja diperusahaan. Berkaitan dengan kepemimpinan transformasional camat terhadap peningkatan kinerja pegawai, di Kantor Camat Rahong Utara masih terdapat beberapa kendala diantaranya; Sumber Daya Manusia yang masih kurang. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang berperan dalam meningkatnya kinerja seseorang. Baca Juga: Inne Rachma Hardjanto:. Pemimpin transformasional dalam mentransformasikan organisasinya menuju kinerja yang optimal perlu melakukan perubahan-perubahan yang inovatif. Mereka menganggap itu sangat penting untuk membantu menumbuhkan dan membentuk kesuksesan masa depan perusahaan. Contoh kepemimpinan transformasional yang dimiliki pemimpin dunia salah satunya adalah Mahatma Gandhi. Pemimpin lebih percaya pada visi dan kemampuannya sendiri daripada pada. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana responden berjumlah 44 orang dan menggunakan teknik nonprobability. Chemers dalam Wren, 1995). 1/ Memakan waktu. JURUSAN MANAJEMEN . KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM BUDAYA ORGANISASI. com, Handoko dan Reksohadiprodjo (1997) menjelaskan 3 ciri dari pemimpin dengan gaya kepemimpinan Laissez Faire, yaitu: Pemimpin membiarkan bawahannya untuk mengatur dirinya sendiri. Saintara :Jurnal Ilmiah Imu-Ilmu Maritim Vol. Kepemimpinan Transformasional adalah kepemimpinan yang memiliki kemampuan karismatik, menginduksi nilai-nilai moral dan mengembangkan kemampuan karyawan ke arah yang lebih baik. 19 Desember 2021 00:44 Diperbarui: 19 Desember 2021 00:57 3221 1 0 + Laporkan Konten. 5. Setiap pemimpin punya cara masing-masing dalam mengelola perusahaan atau organisasinya. Setiap Esai berkisar dari 50 Kata dan mencapai 900 Kata. Bass, seorang profesor manajemen di Universitas Binghamton, New York, mengembangkan konsep tersebut dalam bukunya berjudul Leadership and Performance Beyond Expectations (1985), salah satu buku yang meletakkan kepemimpinan transformasional sebagai ide. 5 Tabel 2. Kepemimpinan transformasional adalah pemimpin yang mampu memberi inspirasi karyawannya untuk lebih mengutamakan kemajuan organisasi daripada kepentingan pribadi, memberikan perhatian yang baik terhadap karyawan dan mampu merubah kesadaran karyawannya dalam melihat permasalahan lama dengan cara yang. Menggunakan tindakan. Pada era ini berbagai tantangan Gaya Transformasional – Contoh Kepemimpinan Transformasional – Foto: freepik. Kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja yang baik dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dimensi dan indikator yang digunakan pada variabel gaya kepemimpinan transformasional menurut Gary Yulk, alih bahasa oleh Budi S (2010:305) menyatakan bahwa dimensi dari kepemimpinan transformasional terdiri dari: a. item dengan contoh item “Gaji yang diterima sesuai dengan beban pekerjaan” dan “Interaksi berjalan dengan positif dengan . Kepemimpinan transformasional dan transaksional sangat penting dan dibutuhkan setiap organisasi (Bass, 1998). Di dalam suatu organisasi kepemimpinan transformasional secara substansial dapat menciptakan kebijakankebijakan yang cocok di bidang SDM dan organisasi. Sangat mudah untuk melihat mengapa gaya kepemimpinan ini. Syahrul Fauzi, Umi Baroroh, Jami Ahmad Badawi, Mufthi Alam, Agung Setiabudi, Nelvi Maulida, Sri Utami. Seorang pemimpin yang memiliki sifat sederhana, jiwa pemimpin tetapi memiliki sifat merakyat, inilah jiwa pemimpin yang patut kita contoh yaitu Presiden Indoendia yang mulai menjabat sejak 20 Oktober 2014 Bapak Joko Widodo. Sebagai contoh, analisis isi dari semua artikel yang diterbitkan dalam Leadership Quarterly dari tahun 1990 hingga 2000 menunjukkan bahwa. Popper dan Zakkai (1994) mendefinisikan kepemimpinan transformasional merupakan. Indikator dari iklim keselamatan pasien adalah. 2. 356 Sumber: Data Primer Diolah, 2019 diketahui bahwa dalam penelitian ini, variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional, menghasilkan nilai VIF lebih kecilA. 1-20. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1), Etos Kerja (X2) dan Budaya Organisasi (X3) Secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai. Salah satu contoh dari jenis pendekatan kepemimpinan ini adalah seorang manajer produk yang mempromosikan upaya anggota tim untuk berkembang. Pengertian. 4. Dalam mengimplementasikan konsep kepemimpinan transformasional dalam pendidikan tentunya untuk membuat mutu pelayanan pendidikan menjadi baik. Editor:. 5. Apa sajakah elemen tersebut? Kedua elemen yang dimaksud adalah relasional dan hal-hal yang berurusan dengan perubahan riil. Gaya Kepemimpinan Birokrasi Manfaat: Tantangan: Contoh: Dalam berkarir, kamu mungkin akan dituntut memiliki peran kepemimpinan. Seperti yang dijelaskan Bass (1990) faktor-faktor kepemimpinan transformasional adalah sebagai berikut: a. Selanjutnya, ia membedakan antara dua jenis kepemimpinan: transformasional, yang akan mencakup kepemimpinan karismatik, dan transaksional, yang berkaitan dengan pemimpin birokrasi. Sebagai contoh, beberapa karyawan terbiasa terlambat untuk bekerja, mengabaikan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawan. Konsep kepemimpinan transformasional pertama kali dikemukakan oleh James MacGregor Burns pada tahun 1978. 4. 11 Pemimpin mendorong saya untuk selalu inovatif dalam menyelesaikan pekerjaan. 02. Uraian tentang kepemimpinan kharismatis yang memang erat berhubungan dengan kepemimpinan transformasional juga terdapat dalam tulisan saya tanggal 16 Februari 2014 tersebut. Seorang pemimpin melakukan perubahan dengan visi dan strategi yang . Pertama, kepemimpinan transformasional telah banyak diteliti dari berbagai perspektif, termasuk serangkaian studi kualitatif tentang para pemimpin dan CEO terkemuka di organisasi-organisasi besar dan terkenal. Adapun tujuan penulisan ini yakni menguraikan tentang kepemimpinan transformasional dalam pendidikan. Menjadi Mentor yang Baik. Kepemimpinan Transformasional . 7. Pemimpin tak hanya mengaum di atas. Hal ini sesuai dengan pendapat Tree Nur Yuliawani, dkk (2008), ciri dari gaya kepemimpinan transformasional, yaitu : (1) adanya kesamaan yang paling utama, yaitu jalannya organisasi tidak digerakkan oleh birokrasi, tetapi olehPengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Di PT. Latar Belakang. FAKULTAS. Gaya kepemimpinan transaksional juga kerap disebut sebagai kepemimpinan manajerial. 31. Sebagai contoh, Yulk (2010) menyatakan komitmen dari pengikut terhadap visi yang dimiliki oleh pemimpin tergantung pada kapabilitas dari. 1. Teori kepemimpinan ini terjadi ketika satu orang atau sekelompok orang berhubungan dengan orang banyak. 1. sering dikaitkan dengan gaya kepemimpinan transformasional, tidak semua yang menginspirasi atau memberdayakan itu disebut transformasional. Kepemimpinan transformasional memiliki sifat-sifat: kharismatik, kekuatan membangkitkan inspirasi, kemahiran merangsang intelektual para bawahan secara aktif,. 4 Dasar dalam Kepemimpinan Transformasional. kepemimpinan transformasional Ridwan Kamil atau kerap disapa Kang Emil (lahir Bandung, Jawa Barat, 4 Oktober 1971) menjabat sebagai Wali Kota Bandung sejak 28 Juni 2013. A. Idealized Influence (Pengaruh Ideal) Idealized influence (pengaruh ideal) adalah perilaku pemimpin yang memberikan visi dan misi, memunculkan rasa bangga, serta mendapatkan respek dan kepercayaan bawahan. Kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan proses dan mutu manajemen pendidikan anak usia dini dengan menjaga hubungan baik dengan para anggotanya, memotivasi mereka untuk terus berkembang, menumbuhkan rasa memiliki terhadap lembaga, memotivasi untuk memperjuangkan kepentingan bersama dari pada. Ia dicalonkan oleh Partai Keadilan Sejahtera dan Partai Gerindra sebagai wali kota Bandung dengan didampingi oleh Oded Muhammad Danial sebagai calon wakil wali kota. Kepemimpinan transformasional . 2 Kepemimpinan Transformasional Kepemimpinan transformasional (transformational leadership) telah menjadi fokus dari penelitian yang telah dilakukan pada setiap benua dan di hampir setiap negara industri di dunia (Bass dan Riggio, 2006). Terkait: 5 Contoh Kepemimpinan Transformasional yang Sukses Dengan gaya kepemimpinan transformasionalnya yang cenderung tegas dan bersifat sebagai penggerak membuatnya berhasil memperoleh penghargaan yang belum pernah diraih oleh pemimpin sebelumnya. Menurut Robbins dan Judge “2008:91”, ciri-ciri kepemimpinan transformasional yaitu: Idealized Influence “Pengaruh Ideal”. Banyu Perwita1, dan Hendra Manurung Program Studi Hubungan Internasional, FIKOM – President University. kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebesar 0,384. 3. Permasalahan pemimpin dalam Islam sangat penting untuk dibahas dan selalu menjadi persoalan yang 2. Penelitian ini selain menggali perspektif baru. Tohitindo Multi Craft Industries Krian. Bernard M. Kepemimpinan transformasional berfokus pada pencapaian perubahan nilai-nilai, kepercayaan, sikap, perilaku, emosional, dan kebutuhan staf menuju perubahan yang lebih baik di masa depan. pemimpin perlu menjadikan dirinya sebagai. Kepemimpinan transformasional merupakan salah satu konsep "terobosan" yang berhasil menghidupkan kembali gairah studi kepemimpinan yang hampir mati selama dekade. Ridwan Kamil merupakan salah satu contoh pemimpin yang masuk dalam kepemimpinan transformasional karena beliau adalah individu yang inovatif dan bisa. Tidak hanya itu, seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang baik juga pasti akan mampu membawa organisasi yang dipimpinnya ke arah yang lebih baik. Ia sebagai pemimpin harus. melakukan. Selain itu, manajer ini juga sering memberikan dorongan kepada bawahannya untuk bersemangat dan antusias dalam. Kepemimpinan transaksional (transactional leadership) merupakan gaya kepemimpinan yang ditandai dengan penggunaan sistem pemberian hadiah dan/atau hukuman guna mendorong kepatuhan karyawan. memberikan contoh gaya kepemimpinan yang transformasional untuk diterpkan didalam lembaga-lembaga sekolah khususnya di SD. 4. 737 1. Mereka membantu mengidentifikasi potensi masing-masing anggota tim dan memberikan kesempatan untuk berkembang. 4 Tabel 2.